Dodatki dla nauczycieli wzrosną wraz z pensjami? Sprawdź, na czym polegają zmiany. Które dodatki mogą być wyższe?

Średnie wynagrodzenia nauczycieli w 2024 roku mają wzrosnąć o 30 procent (w przypadku nauczyciela mianowanego i dyplomowanego) i o 33 procent (w przypadku nauczyciela początkującego). Trudno aktualnie mówić o konkretnych kwotach, kiedy nie zostało jeszcze opublikowane rozporządzenie regulujące minimalne stawki wynagrodzenia zasadniczego.

Kwoty te muszą jednak wzrosnąć, ponieważ – jak wynika z rozporządzenia Rady Ministrów z 14 września 2023 roku – ustalono minimalne wynagrodzenie za pracę w wysokości 4242 zł oraz stawkę godzinową w wysokości 27,70 zł. Z kolei minimalne wynagrodzenie nauczyciela w przypadku nauczyciela początkującego z tytułem zawodowym magistra i przygotowaniem pedagogicznym wynosi 3690 zł.

Warto też zaznaczyć, że kwestia pensji nauczycielskich jest dużo bardziej skomplikowana. W skład średniego wynagrodzenia wchodzi bowiem nie tylko pensja zasadnicza, ale także wszelkiego rodzaju nagrody, np. nagroda jubileuszowa, nagroda kuratora, czy prezydenta, a także odprawa emerytalna. Realnie, na konto nauczyciela wpływa jednak wynagrodzenie zasadnicze plus dodatki. Po czasie nauczyciele mogą otrzymać także trzynastą pensję lub czternastą pensję.

Szczegółowe informacje na temat dodatków dla nauczycieli znajdziemy w Karcie Nauczyciela, ale także w rozporządzeniu ws. wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy.

Nie jest jeszcze znane nowe rozporządzenie, które regulowałoby tę kwestię. Już teraz można jednak powiedzieć, że najprawdopodobniej wraz z podwyżkami dla nauczycieli wzrosną też te dodatki, które oparte są na podstawie wynagrodzenia zasadniczego. Jeśli ono wzrośnie – zwiększy się też wysokość dodatków.

Mowa więc o następujących dodatkach:

• dodatku funkcyjnym dla dyrektora, który wynosi od 5 do 100 proc. zasadniczego wynagrodzenia nauczyciela;
• dodatku funkcyjnym dla nauczyciela za sprawowanie funkcji doradcy metodycznego, mentora lub nauczyciela opiekującego się oddziałem przedszkolnym, który wynosi do 20 proc. minimalnej stawki zasadniczego wynagrodzenia wyliczonego dla danego nauczyciela;
• dodatku za trudne warunki pracy – 20 proc. wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela za prowadzenie zajęć rewalidacyjno – wychowawczych z dziećmi i młodzieżą upośledzonymi umysłowo w stopniu głębokim, a także za prowadzenie zajęć dydaktycznych i wychowawczych w specjalnych przedszkolach (oddziałach), szkołach (klasach) specjalnych oraz indywidualnego nauczania dziecka zakwalifikowanego do kształcenia specjalnego, a także 25 proc. stawki godzinowej za każdą przepracowaną godzinę nauczania – prowadzenia zajęć dydaktycznych w klasach łączonych w szkołach podstawowych;
• dodatek za uciążliwe warunki pracy – z tytułu pracy w warunkach uciążliwych przysługuje dodatek w wysokości ustalonej według odpowiedniej stawki dodatku za trudne warunki pracy, powiększonej o 10 proc. wynagrodzenia zasadniczego;
• dodatek za wysługę lat – pracownicy dostają 1 proc. podstawy pensji za każdy przepracowany rok. Nie może on jednak przekroczyć 20 procent;
• dodatek wiejski, który wynosi 10 proc. wynagrodzenia zasadniczego.

Najpewniej w związku z proponowanymi podwyżkami nie wzrośnie dodatek motywacyjny, musi wynosić on nie mniej niż 300 zł.

Konkretne kwoty dotyczące wzrostu dodatku dla nauczycieli podamy, kiedy pojawi się stosowne rozporządzenie.